Firmy, které pod svými značkami oděvy z továren rozvojových zemí prodávají, musí:

• znát a podávat komplexní informace o pracovních podmínkách v továrnách, z nichž firma odebírá
• znát a podávat informace o tom, jakým způsobem jsou tyto podmínky monitorovány a zajistit, aby monitoring prováděly nezávislé autority
• podávat komplexní informace o původu oděvů – země původu, konkrétní jména továren s místem výroby
• vyžadovat výše zmíněné v bodech 1 a 2 také od svých subdodavatelů a jejich subdodavatelů a tyto informace zveřejňovat – firmy musí být odpovědné za své produkty a nepřenášet odpovědnost na další subjekty

Obecnými požadavky kampaně na pracovní podmínky v továrnách potom jsou:

• dodržování pracovního práva
• všichni pracovníci musí mít uzavřenou písemnou pracovní smlouvu
• vyplácení mezd, které jsou nad úrovní existenčního minima, tedy takových mezd, které dělníkům umožní uživit sebe i své rodiny
• stop nepřiměřeně dlouhé pracovní době
• stop nucené práci
• stop diskriminaci
• stop dětské práci
• bezpečnost práce a ochrana zdraví na pracovišti

Na těchto požadavcích budeme dále pracovat ve spolupráci s partnery zapojenými v kampani Asia Floorwage Campaign.