Požadujeme odpovědnost firmy Reserved!

Značka Reserved, vlastněná polskou firmou LPP, je populární nejen v Polsku, ale i v České republice, Bulharsku, Maďarsku, Ukrajině či pobaltských zemích. Věříme, že úspěch firmy má být vyvážen i větší firemní odpovědností. Proto požadujeme po LPP větší transparentnost a poskytnutí informací o dodržování pracovních standardů při výrobě zboží. Pokud Vás také zajímá kdo a kde vyrábí Vaše oblíbené kousky oblečení, připojte se k výzvě organizované polskou odnoží Clean Clothes Campaign a kampaní Ušili to na nás!

Globální trh s oděvy je ovládán velkými firmami a prodejními řetězci. Jejich úspěch by nebyl myslitelný bez přesunu většiny výrobních kapacit do tzv. rozvojových zemí, kde jsou požadavky na dodržování pracovních standardů minimální. Tamní dělníci zde proto čelí celé řadě problémů. Mezi nejzásadnější problémy patří velice nízká mzda, která nepokrývá ani základní životní potřeby, dále neúměrně dlouhá pracovní doba, chybějící pracovní smlouvy či sociální pojištění. K dalším problémům patří nedodržování zdravotních a bezpečnostních předpisů (např. neposkytování bezpečnostních pomůcek, vystavení toxickým látkám, nedostatek požární ochrany, uzavřené únikové východy atd.), zákaz sdružovat se do odborů, sexuální zneužívání nebo práce pod zcela neúměrným stresem.

Nadnárodní oděvní firmy mnohdy pod tlakem svých zákazníků upozorňují na výše zmíněné problémy a představují různé mechanismy, jak zajistit pro dělníky ve svých dodavatelských továrnách přijatelné podmínky. Firmy začínají být postupně transparentní – tj. informují veřejnost o tom, kde zboží vyrábí, jaké mají etické kodexy či zda využívají nezávislých sociálních auditů. Společnost LPP (majitel značek Reserved, Cropp, House, Mohito a Promostars) navzdory svému obchodnímu úspěchu bohužel v tomto směru neučinila žádné viditelné kroky.

 Dopis (překlad, dopis se odesílá v anglickém jazyce)

Adresát: Marek Piechocki, předseda představenstva společnosti, LPP S.A.

Vážený pane,

Jako vašeho zákazníka/vaši zákaznici mě znepokojuje skutečnost, že společnost LPP neposkytuje žádné informace o pracovních podmínkách v továrnách, které vyrábějí oblečení pro vaše značky. Zmíněné informace nejsou dostupné ve výročních zprávách ani na webových stránkách společnosti.

Díky globalizaci oděvního průmyslu se většina oděvů vyrábí v asijských zemích. Lze tedy předpokládat, že řada vašich dodavatelů pochází také z tohoto regionu.

Výzkumy vedené nezávislými organizacemi dokládají, že v oděvních továrnách v Asii pracují především ženy a dívky ve věku 16 – 25 let, 12 – 18 hodin denně, 6 – 7 dní v týdnu za mzdu, která nepokryje ani základní životní potřeby. Při práci jsou vystaveny toxickým látkám, zcela neúměrnému stresu a čelí psychickému, fyzickému i sexuálnímu zneužívání. Často také dochází k porušování svobody sdružování, což v podstatě znamená, že pracujícím je znemožněna možnost dožadovat se dodržování pracovních práv skrze odborové organizace.

Proto požaduji, aby společnost LPP zveřejnila odpovědi na následující otázky:

• V jakých zemích jsou vyráběny oděvy pro LPP?

• Monitorujete v továrnách dodržování základních pracovních standardů, které se týkají délky pracovní doby, bezpečnostních a zdravotních předpisů, svobody sdružování a vyplácení mezd? Především pak, jak ověřujete dodržování zmíněných standardů?

• Uplatňuje společnost LPP v dodavatelských továrnách nějakou formu etického kodexu? Pokud ano, co je jeho obsahem? Na koho konkrétně se vztahuje? Jak byl/je zaváděn a jak se monitoruje jeho dodržování?

S úctou,