Nacházíte se: FAQ

Chci odebírat informace

Zajímá vás aktuální dění v pracovních i lidských právech, činnost našich kampaní a možnosti, jak se aktivně zapojit? Zajímají vás informace o našich vzdělávacích programech? Zaregistrujte se k odebírání newsletterů:

Archiv Newsletterů NaZemi najdete v materiálech ke stažení.

Podpořte nás

Požadujeme odpovědnost firmy Reserved!

Požadujeme po oblíbené firmě Reserved větší transparentnost a poskytnutí informací o dodržování pracovních standardů při výrobě zboží.

Podepište apel zde.

Apel za přijetí společenské odpovědnosti!

Vyzvěte outdoorové firmy, nechť přijmou odpovědnost za zabezpečení sociálních standardů a důstojných pracovních podmínek v továrnách, ve kterých vyrábějí své zboží.

Podepište apel zde.

Sledujte nás

Facebook Víte, s čím si hrajete?
Facebook Ušili to na nás!
Facebook Podporuji fair trade Facebook
Facebook Za férové banány! pokračujte na Facebook
Facebook NaZemi
Odebírat jako RSS RSS
Sledovat na YouTube YouTube

FAQ

Za jakých podmínek a kde se vyrábí naše oblečení/hračky/IT?

Většina spotřebního zboží, které běžně používáme, se dnes vyrábí v rozvojových zemích, často v jihovýchodní Asii či Latinské Americe, kde je levná pracovní síla a celkově nižší výrobní náklady.


Pokud evropské firmy přestanou v rozvojových zemích vyrábět, lidé v původním místě výroby přijdou o práci!?

Porušování zákonů a lidských práv nesmí být omlouváno tím, že zaměstnanci továren o svoji práci vlastně stojí, jakkoli je špatná. Řešením samozřejmě není, že firmy přesunou svoji výrobu jinam nebo že evropští spotřebitelé přestanou kupovat zboží pocházející z těchto zemí.


Kontroluje někdo dodržování pracovních práv v továrnách?

Dodržování pracovních práv by měli kontrolovat místní vlády a jejich úřady. Zda je tato kontrola efektivní velmi záleží na celkové lidskoprávní situaci v konkrétní zemi.


Jakým způsobem získáváte a ověřujete informace o podmínkách v továrnách?

Hlavním zdrojem informací jsou pro nás nevládní organizace (působící v zemích výroby spotřebního zboží), se kterými spolupracujeme.


Mohou si dělníci na pracovní podmínky nějak stěžovat?

Tuto možnost by zaměstnancům měly poskytovat nezávislé odbory.


Kolik dostanou dělníci například z jednoho z ušitého trička (jiného výrobku)?

Těžko to lze říci obecně. U většiny běžného spotřebního zboží tvoří mzdové náklady dělníků v továrnách pouze 1–2 % z konečné ceny.


Kdo za špatné pracovní podmínky v továrnách může?

Není snadné určit jednoho viníka. Část odpovědnosti nesou jistě vlády konkrétních zemí a část také majitelé továren, kde výroba probíhá.


Jak se ke špatným pracovním podmínkám dělníků staví oděvní (hračkářské, IT) firmy, které mají zastoupení i v ČR?

Některé firmy začínají na zvyšující se zájem zákazníků o podmínky, za jakých je vyráběno jejich zboží, reagovat.


Co by měly firmy dělat, aby podmínky v továrnách zlepšily?

Firmy by měly především přijmout zodpovědnost za podmínky ve svém dodavatelském řetězci.


Jak probíhají audity pracovních podmínek v továrnách? Jaký mají význam?

Audity jsou nezbytné pro kontrolu dodržování etických kodexů firem a dalších předpisů.


  1 2