Víte, s čím si hrajete?

Možností jak se zapojit do kampaně Víte, s čím si hrajete? a podpořit naši snahu o zlepšení pracovních podmínek dělníků v čínských továrnách na hračky postupně přibývá. Podpořit naši práci můžete i vy! Vyžádejte si bezplatné informační materiály, informujte sebe i ostatní a dejte hračkářským firmám najevo, že si nechcete kupovat hračky, při jejichž výrobě dochází k vykořisťování lidí.

Vyberte si některou z forem podpory kampaně – od těch nejjednodušších až po ty aktivnější a časově náročnější. Zapojit se a podpořit nás můžete jako jednotlivec, skupina přátel, školní třída, mateřské centrum či jakákoli jiná instituce.

Informujte sebe i ostatní

Zajímejte se o podmínky, za kterých vznikají hračky, které kupujete, a o kampaň Víte, s čím si hrajete? Napište nám na hracky@fairtra­de.cz a dejte nám vědět, že chcete podpořit kampaň a přispět tak ke zlepšení pracovních podmínek dělníků a dělnic při výrobě hraček. Přihlašte se k odebírání newsletteru, ve kterém vás budeme informovat o aktuálním dění v hračkářském průmyslu i o možnostech jak se zapojit do kampaně. Šiřte informace o kampani a problematice výroby hraček ve svém okolí. 

Podpořte dělníky v továrnách

Kampaň Víte, s čím si hrajete? je v kontaktu s nevládními organizacemi působícími přímo v Číně a Hongkongu a dostává tak výzvy od dělníků vyrábějících hračky pro společnosti, které jsou součástí dodavatelských řetězců velkých nadnárodních značek. Tyto značky jsou zranitelné z pohledu toho, jak veřejnost nahlíží na podmínky u jejich dodavatelů a proto zájem vyjádřený aktivisty a veřejností může mít na aktivity těchto společností značný vliv. Tato forma podpory reagující na aktuální problémy konkrétních lidí už pomohla mnoha dělníkům dovolat se jejich práv! 
Chcete-li se zapojit do zasílání urgentních apelů představitelům firem porušujících práva dělníků, pošlete nám e-mail na adresu hracky@fairtra­de.cz se žádostí o zařazení na mailing list pro naléhavé výzvy. Jakmile budeme požádáni o pomoc v dalším případě, budeme vás informovat a můžete se zapojit do mezinárodní akce podporou požadavků dělníků prostřednictvím zaslání e-mailu. 

Ptejte se obchodníků

Ptejte se na původ hraček personálu v obchodech, kde hračky nakupujete. Prodejci většinou neznají odpovědi na otázky po původu a způsobu výroby zboží, které prodávají. Čím více zákazníků jim je ale bude pokládat, tím spíše se jimi management obchodů bude muset zabývat. Přinejmenším tak prodejcům dáte najevo, že vám původ hraček, které kupujete, není lhostejný. 

Bojkoty?

Bojkoty nestačí. Kampaň Víte, s čím si hrajete? Usiluje o zlepšení pracovních podmínek dělníků v továrnách, a nechce tedy, aby zaměstnanci továren o svá místa přišli. Nechceme, aby se společnosti rozhodly přerušit spolupráci s určitou továrnou nebo zemí a přesunuly svou výrobu jinam. Naším cílem je přimět firmy k takové výrobě hraček, při které nedochází k nesnesitelnému tlaku na dělníky, aby vyráběli rychleji a levněji, ve špatných pracovních podmínkách. Snažíme se oslovit spotřebitele, aby nám pomohli dát hračkářskému odvětví najevo, že má zlepšit své postupy a vytvořit dlouhodobé etické vztahy s dodavateli. 

Nakupujte odpovědně

Specializované fair trade obchody nabízejí hračky, které jsou vyráběné eticky a s ohledem na životní prostředí. Čím více lidí bude nakupovat zboží v těchto obchodech, tím více bude konkurenci zřejmé, že přijdou o podíl na trhu pokud věrohodně neukáží aktivní snahu o zajištění etického původu zboží, které prodávají. Více informací o fair trade neboli spravedlivém obchodě najdete například na www.fairtrade­.cz. 

Buďte aktivní

Sledujte na našich stránkách informace o chystaných akcích na podporu kampaně a zapojte se nebo nás přijďte podpořit. Jakoukoli akci informující o problémech při výrobě hraček a kampani Víte, s čím si hrajete? můžete uspořádat i vy sami – od menších akcí pro omezený okruh lidí až po velké události určené široké veřejnosti. Rádi vás při takových aktivitách podpoříme nebo se jich přímo zúčastníme. Objednejte si pro tyto účely zdarma informační a propagační materiály kampaně, jako jsou letáky, informační brožury, samolepky nebo dřevěná joja s logem kampaně. Informace o vámi chystané akci také rádi zveřejníme na našich stránkách či na facebooku a pomůžeme vám tak s propagací.

Nechte si posílat newsletter o odpovědné spotřebě

NOS – Newsletter o odpovědné spotřebě
Nechte si posílat newsletter, ve kterém strkáme NOS do problematické výroby zboží v rozvojových zemích.

Přihlašte se k odebírání newsletteru o pracovních podmínkách v rozvojových zemích, včetně podmínek za kterých vznikají naše hračky. V newsletteru vás budeme pravidelně informovat o aktuálním dění v hračkářském průmyslu a možnostech jak se zapojit do kampaně. Příjemcům newsletteru dáme také vědět v případě tzv. urgentních apelů, kterými je možné přímo podpořit dělníky v továrnách.

Přihlásit se k odebírání newsletteru se můžete zde

Tlak na společnost Disney pokračuje

28. 5. 2010
Pošlete dopis vedení společnosti Disney a vyzvěte je ke zlepšení podmínek v továrně Yiuwah a k řešení rozsáhlejších systémových problémů ve vztahu k jejich čínským dodavatelům.

Odeslat dopis vedení firmy Disney s výzvou ke zlepšení podmínek v Yiuwah a řešení rozsáhlejších systémových problémů můžete zde.
Český překlad dopisu si můžete přečíst zde.

Továrna Yiuwah Stationary v provincii Guangdong v Číně je dodavatelem Walt Disney Company a dalších firem (např. Tesco PLC). Vyrábí papírnické zboží, jako jsou přáníčka, sešity, plakáty nebo kalendáře, které se vyváží do Evropy, Ameriky a Asie.

Více informací k situaci v Yiuwah najdete zde.

Vyšetřování podmínek v továrně Yiuwah bylo zahájeno v reakci na smrtelnou nehodu, k níž došlo 5. dubna 2009, a během níž byl při obsluze špatně fungujícího stroje usmrcen teprve sedmnáctiletý pracovník továrny Liu Pan. Jak se ukázalo, Liu Pan byl v továrně ilegálně zaměstnán již od svých patnácti letech a pracoval zde tedy po dobu dvou let, než došlo k této nešťastné nehodě. Jeho smrt odhalila rozšířené zaměstnávání nezletilých pracovníků, závažné nedostatky v oblasti bezpečnosti práce a další nepřijatelné pracovní podmínky v Yiuwah. Ve zprávě z dubna 2009 poukázala organizace China Labor Watch (CLW) na problém dětské práce, nedostatky v oblasti pracovních smluv, extrémně nízké platy (pod úrovní zákonem stanovené minimální mzdy), nepřiměřeně dlouhé nucené přesčasy, nedostatek proškolení a poučení v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví na pracovišti, zastaralé a špatně fungující stroje a nekvalitní bydlení.

V reakci na zprávu CLW z dubna 2009 a protestní dopisovou akci kampaně Víte, s čím si hrajete? slíbilo vedení společnosti Disney zavést plán nápravy, který skutečně vedl k některým zlepšením, a to zejména v oblastech věkové hranice pro zaměstnávání, podpisů pracovních smluv, příplatků za přesčasy, přesčasů v době svátků či placené dovolené.
Řada problémů však v Yiuwah stále přetrvává, jak ukázala další vyšetřování. Mezi nimi například problém nedostatečné bezpečnosti práce, nepřiměřené množství přesčasů, nízké mzdy a špatná úroveň bydlení. Řada těchto problémů přitom odporuje nejen příslušným čínským zákonům ale i etickým standardům přijatých firmou Disney.

Kampaň Víte, s čím si hrajete? vybízí tímto spolu s organizací China Labor Watch společnost Disney, aby dále zaváděla účinná opatření, která povedou k dodržování zákonů a zlepšení neuspokojivých pracovních podmínek v Yiuwah.

Odeslat dopis vedení firmy Disney s výzvou ke zlepšení podmínek v Yiuwah a řešení rozsáhlejších systémových problémů můžete zde.

Aktuálně k urgentnímu apelu

Děkujeme všem, kteří se zapojili do urgentní akce v prosinci 2009 a lednu 2010 a zaslali protestní dopis vedení firmy Disney!

Rádi bychom touto cestou informovali, že odeslané protestní dopisy automaticky odcházely na dvě různé emailové adresy výkonného ředitele firmy Disney, z nichž jedna se ukázala jako nefunkční a dopisy se z ní vracely jako nedoručené. Přesto ale email adresovaný vedení firmy dorazil na správná místa prostřednictvím druhé, funkční, adresy. Za případné problémy a nejasnosti se tímto omlouváme.
Na reakci ze strany vedení firmy stále čekáme.
 

Urgentní apel: Disney si zahrává s právy dělníků

Trvání apelu: 7. prosince 2009 – 30. ledna 2010

Na základě zpráv z vyšetřování ve čtyřech čínských továrnách dodávajících pro společnost Disney, se kampaň Víte, s čím si hrajete? připojuje k nevládním organizacím SACOM a China Labor Watch a vyzývá společnost Disney k tomu, aby uznala nedostatky své politiky společenské odpovědnosti (CSR) a změnila ji tak, aby účinně zaručovala důstojné pracovní a životní podmínky pro dělníky vyrábějící její hračky.

Připojte se k výzvě společnosti Disney!
Podepsat a odeslat dopis vedení firmy Disney můžete zde

Od května do října 2009 provedly hongkongská organizace SACOM a v New Yorku sídlící China Labor Watch (CLW) vyšetřování ve čtyřech čínských továrnách dodávajících pro společnost Disney: Haowei Toys, Tianyu Toys, Wai Shing a Merton Toys.

Série vyšetřování odhalila špatné pracovní podmínky, ve kterých tisíce dělníků, především žen, vyrábějí hračky. Žádné pracovní smlouvy, přesčasy placené pod zákonným minimem, chybějící ochranné pomůcky, žádné sociální ani důchodové pojištění: seznam prohřešků proti čínskému zákoníku práce i mezinárodním standardům je dlouhý. Navzdory etickému kodexu, k jehož dodržování Disney vybízí své dodavatele, a navzdory tisícům auditů, které jsou každoročně prováděny za účelem kontroly tohoto dodržování, výsledky zůstávají velmi neuspokojivé.

Více informací o výsledcích vyšetřování SACOMu a CLW najdete zde

Ceský překlad dopisu pro společnost Disney
Vážený pane Igere,
Byl/a jsem informován/a Společností pro Fair Trade o výsledcích vyšetřování provedených organizacemi SACOM a China Labor Watch u vašich dodavatelů v čínských továrnách Rong Gao, Tianyu Toys, Wai Shing and Merton Toy.
Jsem velmi znepokojen/a situací dělníků v těchto továrnách a vyzývám vás proto, abyste:

• umožnili vašim výrobcům dodržovat pracovní zákon a etický kodex vaší firmy (zejména prostřednictvím zvýšení cen objednávek a poskytnutím přijatelných dodacích lhůt pro všechny zakázky);
  
• znovu zvážili systém auditů vaší firmy, který opakovaně selhává v odhalování závažného porušování pracovních práv;
  
• spolupracovali s nevládními organizacemi v Číně za účelem poskytování školení o pracovním zákonu pro dodavatele a dělníky.
  

S pozdravem,
...............

Podepsat a odeslat dopis vedení firmy Disney můžete zde

Chcete-li být i v budoucnu informováni o dalších urgentních akcích na podporu pracovníků v rozvojových zemích, přihlašte se zde.
 

Urgentní apel: Aktuálně k případu Disney a Yiuwah

Jednání se společností Disney v souvislosti s případem továrny Yiuwah pokračuje. V návaznosti na apel rozeslaný v červenci tohoto roku a ve spolupráci s nevládní organizací China Labor Watch pokračujeme v tlaku na vedení firmy Disney s cílem přimět je, aby důsledněji usilovali o změny k lepšímu v továrnách svých dodavatelů a nespokojili se pouze s povrchními změnami.

Letos v dubnu byl v továrně Yiuwah ve městě Dongguan v jižní Číně usmrcen teprve sedmnáctiletý pracovník Liu Pan. Nehodu zapříčinil špatně fungující stroj, který chlapec obsluhoval. Smrt mladého zaměstnance odstartovala sérii vyšetřování, během nichž bylo odhaleno porušování bezpečnostních předpisů a zaměstnaneckých i lidských práv v Yiuwah, včetně zaměstnávání dětí mladších než je oficiální věkový limit povolený čínskými zákony.


Pracovní průkaz Liu Pana
Zdroj: China Labor Watch

Liu Pan pracoval v Yiuwah od prosince 2006, v době kdy do továrny nastupoval, mu tedy bylo 15 let. Nejnižší možný věk pro vstup do zaměstnání je přitom podle čínského zákona 16 let. Nezisková organizace China Labor Watch zjistila při svém vyšetřování, že během sezóny najímala továrna na práci i třináctileté děti.

Kromě výskytu dětské práce odhalila China Labor Watch také další závažné porušování práv zaměstnanců v Yiuwah – mzdy pohybující se okolo 113 amerických dolarů (1900 Kč) za měsíc včetně povinných přesčasů o sobotách a svátcích, prakticky žádný nárok na placenou nebo mateřskou dovolenou a pouhé dva dny volna za měsíc. Absence bezpečnostních školení a pro řadu zaměstnanců také podepsaných pracovních smluv. Yiuwah měl pověst továrny, do které je snadné nastoupit – žádný požadovaný věk ani kvalifikace, stačil pouze průkaz totožnosti.

Továrna Yiuwah dodává zejména přání, dárkové krabičky a další papírové výrobky pro společnost Disney, Coca Colu, britské Tesco a další firmy. Podíl Disney výrobků tvoří podle slov společnosti jen asi 5–15 % z celkové produkce továrny, přesto se Disney svými audity a zakázkami významně podílel na chodu továrny, a tedy i na udržování nezákonných podmínek, které v ní panují. V reakci na smrt Liu Pana a následná vyšetřování přislíbila v květnu společnost Disney, že se zasadí o zlepšení podmínek v továrně, namísto aby zvolila obvyklou „cut and run“ strategii, při které firma továrnu opustí a nahradí jiným levným dodavatelem. Už o necelý měsíc později nicméně Disney oznámil, že do doby, než se podmínky v továrně zlepší, pozastavuje veškeré své zakázky.

V návaznosti na tragickou událost v Yiuwah a ve snaze předejít nezodpovědnému odchodu společnosti Disney z továrny, zorganizovala China Labor Watch ve spolupráci s kampaní Víte, s čím si hrajete? urgentní apel, ve kterém evropští i američtí spotřebitelé požadovali od vedení společnosti Disney pokračující spolupráci s továrnou a současně nápravu porušování lidských a pracovních práv v Yiuwah, zejména ochranu nelegálně pracujících dětí a zajištění bezpečnosti zaměstnanců.

Úspěšná urgentní akce přiměla představitele společnosti Disney k jednání a k reakci a 30. července poslali dopis zainteresovaným stranám, ve kterém informovali o zlepšeních v Yiuwah. Podle China Labor Watch skutečně došlo ke zlepšení zejména v oblasti zaměstnávání dětí a bezpečnosti práce – továrna nyní kontroluje průkazy totožnosti nových zaměstnanců a pro pracovníky obsluhující stroje zajišťuje proškolení. Přesto jsou podle informací China Labor Watch v některých případech stále zaměstnávány děti mladší 16-ti let a bezpečnostní školení nejsou dostatečná. Mimo to zůstávají neřešené také další problémy, jako jsou mzdy nedosahující zákonem stanoveného minima nebo nedostatečné sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Hlavním nedostatkem je podle China Labor Watch špatný a netransparentní systém auditů, který podobné porušování práv a kodexů nedokáže odhalit. V dopisech, které vedení společnosti Disney zaslaly v průběhu října nevládní organizace sdružené v kampani Víte, s čím si hrajete?, se zlepšení tohoto systému a zveřejnění jmen auditorských organizací objevuje jako jeden z hlavních požadavků. Členové kampaně vedení firmy dále vyzvali k řešení ostatních výše uvedených problémů.

O dalším postupu a výsledcích naší akce zaměřené na firmu Disney vás budeme dále informovat.

Zde si můžete stáhnout dopisy v původní anglické verzi i v českém překladu:
Dopis od vedení firmy Disney z 30. 7. 2009 anglicky česky
Dopis China Labor Watch z 16. 9. 2009 anglicky česky
Dopis Společnosti pro Fair Trade z 19. 10. 2009 anglicky česky

Ke stažení v angličtině jsou zde i reporty od China Labor Watch popisující situaci v Yiuwah i dalších továrnách:
Yiuwah Stationary Factory Follow-up Report
Unhappy Holidays at Merton Toy Factory