Pracovní podmínky při výrobě IT technologií -

Navigace

Pracovní práva v době krize
Pracovní podmínky při výrobě IT
Videa
Výzkumné zprávy

Věděli jste, že v Mexiku se vyrábí 70 % všech DVD, které jsou na světě vyprodukována?

Flextronics plánuje přesun části výroby ze stále dražší Číny do Mexika

Flextronics vyrábějící 90% výroby na export a zaměstnávající v Číně 90 000 lidí začal plánovat přesun části výroby do Mexika. Důvodem jsou neustále rostoucí náklady a mzdy v pobřežní části Číny, zatímco v Mexiku mzdy stagnují a začínají se blížit čínským. Další informace v angličtině zde .

Násilí proti protestujícím zaměstnancům GP Batteries v Huičou

200 bývalých zaměstnanců továrny na baterie Golden Peak v Huičou v jihočínské provincii Kuang Dong bylo 24. srpna při protestu před továrnou zbito skupinou tříset neznámých útočníků. Otravami kadmiem postižení bývalí zaměstnanci požadují po GP finanční náhradu. GP odmítá jakékoli požadavky svých bývalých zaměstnanců, kteří se proto rozhodli veřejně protestovat před továrnou GP v Huičou. Při protestu skupina neznámých útočníků napadla organizátory. Yu Shaolan and Xian Fang a někteří další účastníci byli vážně zraněni a museli zůstat hospitalizováni v místní nemocnici. Útočníci se netajili s informací, že GP jim zaplatilo 50 dolarů za den za to, aby bili protestující.
Více informací v angličtině zde .

Foxconn přesune výrobu do levnějšího čínského vnitrozemí

Foxconn v dlouhodobém výhledu plánuje přesun svých továren na východním pobřeží Číny (jeho největší čínská továrna leží v Šenčenu nedaleko Hongkongu a zaměstnává 470 000 zaměstnanců), kde rostou platy, do vnitrozemských provincií s nižšími náklady. Už ohlásil začátek výstavby nové továrny nazvané Ping Čen (Mír a klid) ve městě Čeng Čou ve středočínské provincii Chenan. Továrna bude vyrábět především iPhone. Foxconn v ní plánuje zaměstnat 200 000 pracovníků a zvýšit celkový počet svých zaměstnanců na 1,3 milionu na konci roku 2011. Další továrnu plánuje postavit v provinci Sečuan. Podrobněji zde ,zde a zde.
Foxconn je součástí tchajwanské skupiny Hon Hai Precision Industry a je největším smluvním výrobcem elektroniky na světě. Mezi jeho zákazníky patří firmy Apple, Sony, Dell, Nokia či Hewlett-Packard.
Je největším čínským exportérem a zaměstnává kolem 900 000 lidí. V České republice provozuje továrny v Pardubicích a Kutné Hoře s asi 6000 zaměstnanci a stal se co do obratu druhým největším exportérem z České republiky. Jeho české továrny převážně kompletují PC, notebooky a servery pro evropské trhy.
V Číně si každý okres nebo provincie stanovují výši minimální mzdy. Bohatší provincie u východního pobřeží mají vyšší minimální mzdy (i vyšší ceny), zatímco ve vnitrozemských provinciích jsou mzdy i ceny nižší.
Základní mzda v čínských továrnách Foxconnu byla donedávna zhruba 900 jüanů měsíčně (kolem 2760 Kč), nyní byla na základě navýšení minimální mzdy v provincii Kuang Dong (kde Foxconn zaměstnává nejvíce pracovníků) asi o 33% zvýšena na 3500 Kč.
Pracovníci Foxconnu obvykle dostávají základní mzdu, příplatek na bydlení (kolem 400 Kč) a doplatky za přesčasy. Před zvýšením se typická celková mzda pohybovala kolem 4400 – 4700 Kč měsíčně. Po zvýšení by měla dosahovat 5900 Kč.

Další smrt u největšího výrobce elektroniky Foxconn

Pracovnice továrny Foxconnu v Kunšanu u Šanghaje zemřela poté, co v prostorách firemní ubytovny dopadla do bezpečnostní sítě. Podrobněji v angličtině zde . Firma nainstalovala po jarní sérii sebevražd zaměstnanců kolem svých ubytoven ochranné sítě. Očividně to ovšem zásadně nepomáhá.

Foxconn v Pardubicích dostal půlmilionovou pokutu

Foxconn v Pardubicích dostal v červenci 2010 pokutu 500 000 Kč. Kontrola inspektorátu práce udělila pardubickému Foxconnu pokutu 500 000 Kč za opakované nedodržování přestávek zaměstnanců. Firma dostala pokutu 30 000 Kč za stejnou věc již v roce 2009. Jednalo se o dlouhou pracovní dobu zahraničních zaměstnanců, kdy Foxconn nedodržuje povinnost umožnit pracovníkům týdně minimálně 35 hodin odpočinku. Podle vyjádření jednoho ze zaměstnanců se ovšem pokuta zisku Foxconnu nedotkne, neboť firma nově zavedla taková opatření, že uvedená částka bude de facto stržena zaměstnancům z jejich výdělků…
Názory z internetové diskuse
„Firma sice pokutu dostala, ale peníze okamžitě uspořila na svých zaměstnancích – prakticky na tom ještě vydělala. Zaměstnancům byly odebrány měsíční bonusy ve výši do 2500 korun.“
„Ve vedení jsou až na výjimky cizinci – Číňani a Angličani, Holanďani, u pásu pak Slováci, Ukrajinci, Rumuni, Mongolové… PC se přiveze rozložené na průměrně 5 komponent a jen se smontuje. Přidaná hodnota je nula nula nic. U serverů se dodá dokumentace dle země určení a napájecí kabel na 220–240V dle země určení. Pak se nalepí vyrobeno v EU a Foxconn nemusí platit clo…“

8.červen – Den památky obětí Foxconnu

Série sebevražd ve Foxconnu
Firma Foxconn, výrobce iPadů a další vyspělé elektroniky pro známé značky jako Apple, Hewlett-Packard, Dell, Nokia nebo Sony, zažívá v poslední době vlnu sebevražd svých zaměstnanců. Podle zprávy ze začátku června, kterou uveřejnila hongkongská nevládní organizace SACOM, je zatím poslední obětí Jan Li (27), který 27. května zkolaboval a následně zemřel vyčerpáním poté, co pracoval bez odpočinku 34 hodin. Jeho manželka uvedla, že Jan měl přes měsíc noční směny a kromě toho pracoval přesčas. Tato tragédie je ve Foxconnu už jedenáctou v pořadí od začátku letošního roku. Navzdory tlaku občanské společnosti a médií Foxconn nadále odmítá, že by sebevraždy a úmrtí byly jakkoli spojeny s metodami řízení ve Foxconnu.
Bližší informace včetně odkazu na mezinárodní petici a dopisy určené firmám Foxconn a Apple najdete zde.

Vydali jsme výzkumnou zprávu
PRACOVNÍ PRÁVA V DOBĚ KRIZE

Nokia, Flextronics, HP, Microsoft, IBM, Lenovo, Dell nebo Panasonic. Denně používáme jejich výrobky, za jejich vznikem jsou ale často 16hodinová pracovní doba, sexuální obtěžování a ponižující zacházení s mnoha tisíci zaměstnanci, kteří mají jen malé možnosti se proti tomuto jednání bránit.
Příběhy lidí, kteří pracují pro firmy dodávající na náš trh veškerou elektroniku, vypovídají o tom, že nízká cena, za kterou si můžeme toto zboží koupit, je na svém počátku často draze vykoupena lidskou důstojností.

Zpráva bude představena na tiskové konferenci 7. května 2010 v 10 hodin kavárně Krásný Ztráty v Praze.

Ke stažení je zpráva zde.

O pracovních podmínkách při výrobě IT technologií

Čína volá: vyrábějte férově!

Je velmi pravděpodobné, že váš mobilní telefon byl vyroben v Číně. Vyrábí se tam polovina všech mobilů na světě – stejně jako obrovské množství počítačů, MP3 přehrávačů a herních konzolí.

▼

Miliony dělníků v Číně se přestěhovaly z chudého venkova, aby našly práci v rozvíjejícím se elektronickém průmyslu. Ale valná část z těchto nekvalifikovaných dělníků – většinou se jedná o mladé ženy ve věku mezi 16 a 30 lety – je placena pouze částkou 9,– Kč za hodinu, přičemž mýdlo v provincii, kde pracují, stojí 45,– Kč. Tovární dělníci pracují často 12 až 14 hodin denně a sedm dní v týdnu, aby vyrobili součástky pro elektronické společnosti velkých jmen, jakými jsou například Nokia a Samsung.

▼

Normální plný plat jen ztěží stačí k přežití a řada dělnic a dělníků bydlí v těsných noclehárnách jen proto, aby vyžili. Když chtějí ušetřit peníze na studium nebo pomoci svým rodičům doma, musí dělníci napracovat každý měsíc až 150 hodin přesčas.

▼

Pokud udělají chybu nebo se ozvou proti neférovému zacházení, mohou být vyhozeni nebo potrestáni srážkou platu. Je pro ně těžké si stěžovat, protože nezávislé odbory jsou v Číně zakázané.

▼

Přestože v Číně schválili zákoník práce, který má dělníky před takto nepřijatelnými podmínkami chránit, zaměstnavatelé zákony často ignorují. Většina velkých elektronických firem sice vytvořila pro své dodavatele pravidla, ale ta nejsou dodržována.

▼

Kampaň makeITfair vyzývá mladé lidi z Evropy, aby pomohli dělnicím a dělníkům v Číně a celém rozvojovém světě pracovat ve férových podmínkách a za férové platy.

Více o pracovních podmínkách při výrobě IT technologií naleznete na webových stránkách kampaně Make IT fair http://makeitfair.org