Porušování práv v továrnách vyrábějících pro Mattel, Disney, Lego: Opět potvrzeno!

Nová zpráva od naší partnerské honkongské nevládní organizace SACOM, která se snaží o zlepšení pracovních podmínek v čínských továrnách, opět ukázala, že certifikace ICTI CARE není funkční a že v realitě jenom maskuje špatné pracovní podmínky a porušování práv v továrnách vyrábějících pro značky jako Mattel, Disney nebo Lego.

Hračky jsou v České republice populárním dárkem pod Vánoční stromeček. Ne všem však hračky "made in China" přinášejí radost!

Dělnice a dělníci z čínských továren na hračky, kterým pod rukami projde až 70% všech celosvětově vyrobených hraček, znají "příběh hraček" z té temné stránky. Tito lidé, většinou mladé ženy a dívky z čínského venkova, totiž pracují daleko od svých rodin a dětí v doslova nedůstojných podmínkách, za mzdu, ze které si často nemůžou dovolit  pokrýt ani základní životní potřeby - natož hračky "od Mattela".

Za nelidské podmínky v továrnách na hračky v Číně přitom z velké části mohou samotné hračkářské firmy, které svými nákupními praktikami, především nepriměřeně nízkými výkupními cenami a nereálně krátkými dodacími lhůtami, znemožňují majitelům továren vyplácet svým zaměstnancům a zaměstnankyním mzdu umožňující život v důstojnosti bez toho, aby museli pracovat 16-17 hodin 6 dní v týdnu.

SACOM ve své zprávě z 5.prosince 2011 zveřejnil výsledky svého šetření pracovních podmínek ve třech továrnách vyrábějících mimo jiné pro známé firmy jako je Mattel, Disney nebo Lego a které mají certifikát ICTI CARE, který by měl být zárukou toho, že v továrnách nedochází k porušování práv dělníků a dělnic.

Výzkum však bohužel potvrdil, že ICTI CARE je nefunkční certifikací. V monitorovaných továrnách On Tai, Sturdy Products a Hung Hing, SACOM totiž odhalil např. nasledující případy porušování pracovních a lidských práv:

- 4krát vyšší přesčasy než je zákonem povoleno (140 hodin přesčasů/měsíc);

- zadržování mezd;

- dětská práce v letních měsicích;

- neexistující řádné pracovní smlouvy;

- chybějící ochranné pracovní pomůcky;

 - chybějící sociální pojištění, na které mají dělnice a dělníci nárok ze zákona;

- nepriměřeně tvrdé pracovní podmínky.

Otázkou tedy je, proč firmy mají zájem o nefunkční certifikace ICTI CARE?

Odpovědí je několik:

 - certifikát ICTI CARE je pro hračkářské firmy služba zadarmo;

- certifikát ICTI CARE ušetří firmám náklady, protože nemusí samy kontrolovat podmínky ve svém dodavatelském řetězci, udělá to za nich ICTI;

- certifikát ICTI CARE je efektivní mechanizmus, jak se firmy mohou zbavit své zodpovědnosti za pracovní podmínky v hračkářském průmyslu;

- certifikát ICTI CARE je konformní způsob, jak se firmy mohou podělit o sdílení rizik, které jim hrozí v důsledku špatných pracovních podmínek v hračkářském průmyslu;

- certifikát ICTI CARE maskuje porušování pracovních práv ze strany firem, protože je to netransparetni systém, který nepodléhá kontrole veřejnosti, dělníků ani občanské společnosti;

- certifikát ICTI CARE neaspiruje na žádné strukturální změny v hračkářském sektoru.

SACOM od hračkářských firem a prodejců na základě výše zmíněného požaduje, aby:

1) vystopili z ICTI CARE procesu a samy převzali zodpovědnost za pracovní podmínky ve svém dodavatelském řetězci;

2) podpořili snahu vytvořit fungující nezávislou vícestranní iniciativu (tzv. multi-stakeholder initiative - MSI) v hračkářském průmyslu;

3) změnili své nákupní praktiky, především prodloužením dodacích lhůt a zvýšením výkupních cen, a to ve snaze zajistit dělníkům a dělnicím mzdu umožňující důstojný život pro ně a jejich rodiny;

4) umožnili v továrnách vznik mechanizmů reprezentace skutečných zájmů dělníků a dělnic

5) zajistli odškodnění obětí porušování práv a nápravu poměrů;

6) stali se transparetními a pravidelně poskytovali spotřebitelům informace o pracovních podmínkách ve svém dodavatelském řetězci.

Celou zprávu v angličtině najdete zde. 

5.12.2011