SACOM protestoval na mezinárodním hračkářském veletrhu v Hongkongu

Běžný spotřebitel si podmínky, v jakých jsou hračky „made in China“ nedokáže představit. Hongkongská nevládní organizace SACOM monitoruje pracovní podmínky v čínských továrnách na hračky od roku 2005. Zatím její zjištění bohužel ukazují, že tyto podmínky se nijak nelepší, a že porušování lidských a pracovních práv není v hračkářském průmyslu ničím neobvyklým. K vážnému porušování pracovních práv přitom běžně dochází i v továrnách s certifikací Mezinárodního svazu hračkářského průmyslu, tzv. ICTI CARE. Právě na tento fakt se SACOM snažil upozornit svým protestem 9.ledna 2012 na mezinárodním hračkářském veletrhu v Hongkongu.

V létě 2011 SACOM vydal zprávu ze svého posledního výzkumu ve třech továrnách certifikovaných ICTI CARE - Dongguan On Tai Toys Co. Ltd., Sturdy Products Factory a Hung Hing Printing Group Ltd., které mimo jiné dodávají hračky pro Mattel, Disney, Lego, McDonald's, Marks & Spencer. Ve všech třech továrnách SACOM odhalil vážné porušování pracovních a lidských práv, jako jsou: 140 hodinové přesčasy, zadržování mezd, neposkytování kopií pracovních smluv, nedostatečné zdravotní a bezpečnostní opatření na pracovišti, neexistence sociálního pojištění, neexistence práva na sdružování a nefungující odbory.

Potvrdilo se tak, že iniciativa Mezinárodního hračkářského svazu ICTI CARE neřeší strukturální problémy týkající se špatných pracovních podmínek a porušování lidských práv v hračkářském průmyslu a jenom hračkářským firmám poskytuje jakési alibi.

SACOM nevidí řešení v lepších auditech, ale především ve změně chování a nákupních praktik firem jako jsou Mattel a Disney. Důležité je, aby firmy: zvýšily výkupní ceny u svých dodavatelů, zvýšily transparentnost mechanizmu kontroly dodržování pracovních podmínek ve svých dodavatelských řetězcích, umožnily dělníkům hájit své zájmy prostřednictvím nezávislých odborů a poskytovaly obětem porušování pracovních práv spravedlivou kompenzaci.

Celé prohlášení od SACOMu ke svému protestu si můžete přečíst zde.

 

 

9.1.2012