Ušili to na nás!

Chci odebírat informace

Zajímá vás aktuální dění v pracovních i lidských právech, činnost našich kampaní a možnosti, jak se aktivně zapojit? Zajímají vás informace o našich vzdělávacích programech? Zaregistrujte se k odebírání newsletterů:

Archiv Newsletterů NaZemi najdete v materiálech ke stažení.

Podpořte nás

 

Apel za přijetí společenské odpovědnosti!

Vyzvěte outdoorové firmy, nechť přijmou odpovědnost za zabezpečení sociálních standardů a důstojných pracovních podmínek v továrnách, ve kterých vyrábějí své zboží.

Podepište apel zde.

Sledujte nás

Facebook Víte, s čím si hrajete?
Facebook Ušili to na nás!
Facebook Podporuji fair trade Facebook
Facebook Za férové banány! pokračujte na Facebook
Facebook NaZemi
Odebírat jako RSS RSS
Sledovat na YouTube YouTube

Nezávislé audity v textilních továrnách neexistují


Praha, 7. června 2010 – V lednu 2010 bylo formou otevřeného dopisu obesláno 114 oděvních firem působících v ČR. Odpovědělo 21 z oslovených, z toho osm vyrábí v ČR. Žádná z dotázaných firem nevolí nezávislé audity, kterými by podmínky v továrnách, kde si nechávají šít své značky, kontrolovala. Kromě společnosti Levi Strauss nezveřejňuje žádná z firem jména konkrétních továren, v nichž se pro ně jejich oděvy vyrábí. Zboží s nezávislou certifikací Fairtrade či Fear Wear neprodává ani jedna z firem.

„Firmy jako Esprit, New Yorker, Orsay či Promod nikdy nekontrolují podmínky v továrnách neohlášeně, vždy se dopředu ohlásí, a tím pádem tam pak naleznou, co vidět chtějí – vše vypadá navenek naprosto v pořádku,“ komentuje výsledky průzkumu koordinátorka kampaně Ušili to na nás! Michaela Rychtecká. Majitelé továren naučí dělníky pár správných odpovědí, které mají na dotazy auditorů říkat, a kontrolují je, co odpovídají. Když neuposlechnou, vyhrožují jim fyzickými tresty. Vedení továrny rovněž vede dvojí dokumentaci o vykazování počtu odpracovaných hodin a výplatách – jednu se skutečnými údaji a druhou fiktivní pro auditory, jež je v souladu se zákony dané země. „V den příchodu auditorů dostanou zaměstnanci ochranné pomůcky, které jim běžně nejsou k dispozici, jsou vyvětrány prašné prostory a otevřeny kohoutky s pitnou vodou, což také není běžně standardem,“ doplnila koordinátorka kampaně Michaela Rychtecká.

Nejdůležitější výstupy výzkumu:

  • třetina dotázaných se odkazuje na vlastní audity konané v továrnách, které jsou však vždy dopředu ohlášené
  • až na jedinou výjimku žádná z firem, jež si nechává šít oděvy v rozvojových zemích,  neposkytuje informace o konkrétním místě výroby jednotlivých značek
  • Levi Strauss jako jediný uveřejňuje seznam továren, ve kterých si nechává oděvy vyrábět, na svých webových stránkách
  • zboží certifikované známkami, jež by zaručovaly, že při výrobě zboží byly dodrženy přijatelné pracovní podmínky a nebyla použita dětská práce, neprodává ani jedna z oslovených firem
  • častým argumentem je nezájem zákazníků
  • firmy argumentují, že poskytují přesně ty informace, které jim ukládá zákon.

Firmy, které odpověděly:

  • alpinepro, alpisport, dadiva, esprit, farmers.cz, gant, h&m, hervis, hudysport, inditex, jitex, levi strauss, litex moira, morango, new yorker, orsay, promod, saltic, tatonka, tchibo

Z toho působící v ČR:

  • alpisport, dadiva, farmers.cz, jitex, litex, moira, morango, saltic


Celé znění výzkumné zprávy naleznete na: www.usilitonanas.cz v sekci ke stažení.

Tisková zpráva ke stažení zde:

.doc (250 kB)

Celé znění výzkumné zprávy Smíme vědět, co nosíme? ke stažení zde:

.pdf (1,4 MB)