Praha, 25. listopadu 2010 – Jaké to je, pracovat v čínské továrně na hračky? Jaké to je, vyrábět hračky pro český vánoční trh? Jsou světové firmy, jako je Mattel či Disney, zodpovědné za porušování práv milionů lidí pracujících v hračkářském průmyslu? Debby Chan z hongkongské organizace SACOM, autorka výzkumů mapujících podmínky v čínských továrnách vyrábějících hračky, přijede do České republiky, aby podrobně popsala otřesné podmínky, v nichž vzniká 95 % hraček dovážených na evropský trh.

Na tiskové konferenci ve čtvrtek 2. 12., od 10.30 hod. v Café Therapy v Praze budete mít možnost položit Debby Chan otázky související s následujícími tématy:

Infiltrace výzkumníků do továren, shromažďování výpovědí stovek dělníků – tak vypadá snaha zjistit pravdu o pracovních podmínkách v továrnách na hračky.
Debby Chan pracuje pro hongkongskou nevládní organizaci SACOM, která monitoruje pracovní podmínky v čínských továrnách vyrábějících pro nadnárodní korporace. Debby Chan organizuje výzkumy v továrnách na hračky (ale např. i v továrnách vyrábějících elektroniku). Z výpovědí dělníků a zkušeností výzkumníků uvnitř továren vyplývá, že etické kodexy velkých firem platí pouze na papíře.

Hračky zn. „vyrobeno v pekle“
Závěry výzkumů shrnuté v pravidelných zprávách opakovaně dokládají neúnosné pracovní podmínky: extrémně dlouhou pracovní dobu (např. 160 hodin přesčasů měsíčně), nucené a neplacené přesčasy, dětskou práci, mzdy, které nedosahují existenčního minima, nesmyslné a nezákonné pokuty a srážky ze mzdy, nebezpečné pracovní prostředí, nulová právní ochrana.

Vánoce? Pracujte celé měsíce 72 hodin týdně za minimální plat.
Mezinárodní svaz hračkářského průmyslu deklaruje snahu špatné podmínky v továrnách zlepšit. Proto zavedl systém, v rámci kterého uděluje certifikace kontrolovaným továrnám. Kontrolní systém však prokazatelně selhává a továrny nemusejí v praxi ani dodržovat čínský zákoník práce. Ten například stanovuje týdenní pracovní dobu ve výši 40 hodin s maximálním počtem přesčasů 36 hodin za měsíc. Pro získání certifikace ICTI přitom stačí 66hodinová týdenní pracovní doba a certifikaci dostanou i továrny s pracovní dobou 72 či více hodin týdně.

Kdo za to může?
Z velké části nákupní praktiky velkých hračkářských společností. Ty jedním dechem říkají: chceme zlepšit situaci v továrnách – ale ještě více chceme krátké dodací lhůty a co nejnižší výkupní ceny. Takové obchodní podmínky znemožňují dodavatelům reálně naplnit požadavky etických kodexů společností, které od nich nakupují.   

Česká vláda a odpovědnost firem
Na Evropské úrovni v současné době vzniká legislativa, která by měla pomoci zlepšit odpovědnost velkých firem za porušování lidských práv a ničení životního prostředí a umožnit obětem ať již z rozvojových zemí nebo z EU snadnější přístup k soudům. Koalice neziskových organizací Amnesty International, Ekologický právní servis a Společnost pro Fair Trade se snaží docílit toho, aby česká vláda na Evropské úrovni podpořila tuto reformu legislativy a zveřejnila kodex odpovědného chování pro firmy obchodující se zeměmi s velkým rizikem zneužívání lidských práv v pracovním procesu.

Kontakt pro média: Vanda Jarošová, 777 743 778, vanda.jarosova(at)fairtrade.cz

Tuto zprávu si můžete stáhnout zde:

.doc (162 kB)